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人才培养

管理学院的培训体系设计与内容均以业务能力提升为导向。

在这里，有成熟完善的领导力阶梯，为公司高绩效管理者的培养打下坚实基础；

依据岗位任职资格，制订相应的课程体系，形成完善的系统的专业人才培养；通过盛凌与大讲堂分享行业资讯和高管声音；

以行动学习项目解决业务关键问题、提升学员领导力；

培训形式上更多样化